Le portage salarial

DÉFINITION

 

Le portage salarial est une forme de travail innovante qui allie sécurité et autonomie.

Il permet de pratiquer une activité indépendante tout en conservant un statut salarié assuré par la société de portage. Cette dernière se chargeant de tous les aspects administratifs. Les entreprises comme les particuliers peuvent ainsi faire appel à des compétences pointues répondant à un besoin précis et fournies par un professionnel autonome.

Le portage est donc la liberté des parties dans une relation gagnant-gagnant. La possibilité de travailler ensemble sans contrainte ni risque.

FONCTIONNEMENT

 

Le portage est une nouvelle forme d’emploi s’adressant à toute personne désirant exercer son activité en tant qu’indépendant, mais déchargée des risques et des contraintes liés au statut libéral. En conciliant indépendance et sécurité, vous gagnez en sérénité pour vous consacrer à l’essentiel : votre activité!

AS’COM Sud-Ouest étudie et conçoit un statut salarial adapté à votre profil.

Nous vous aidons à élaborer les modalités contractuelles de vos missions :

– Proposition commerciale (carte de visite, plaquette …)

– Devis

– Bon de commande

– Acompte et avoir

– Facture

Relance : Les pièces contractuelles et les factures remises à votre client sont établies sous l’en-tête AS’COM Sud-Ouest qui leur confère leur valeur juridique.

Une relation tripartite, organisée autour de 3 documents, s’établit entre AS’COM Sud-Ouest, l’entreprise cliente et le consultant salarié :

  1. Une convention d’adhésion, signée entre le consultant et AS’COM Sud-Ouest, qui définit les modalités de fonctionnement et les règles de collaboration.
  2. Un contrat de prestation signé entre l’entreprise cliente et AS’COM Sud-Ouestencadrant les modalités de la mission.
  3. Un contrat de travail signé entre le consultant et AS’COM Sud-Ouest qui formalise le statut de salarié et détermine les obligations réciproques.